Інтегруйте тригери поведінки і впливу в свої досягнення і розмову з наймаючим менеджером, щоб продемонструвати вашу систему прийняття рішень, глибину розуміння відповідальності перед компанією, департаментом, командою:
Gitlab Competency Framework
https://docs.google.com/spreadsheets/d/1ZI7lFc0kwN7x4wAMZF8ZVr_rx1OH3nTH-MSVpXWi_D4/edit#gid=1300907978

Leadership Competency Framework
https://docs.google.com/spreadsheets/d/15ODUSgmtkUh4vx0TH3scmTh3U4pKFweu/edit#gid=425653216
Competency Matrix - Individual Contributor
https://docs.google.com/spreadsheets/d/1bip_0_a22iqPyXiqG4PpBmHSTwDS57yL/edit?_hsmi=67980936&_hsenc=p2ANqtz-9xx8U-huBbWpVljUhXavB4TmLJOqBikwgGzq54yjqcpugQm-BUdymL1nPoq-F_Slmvpyw5#gid=425653216
Stride - Open Compentency Matrix
https://docs.google.com/spreadsheets/d/1Qj2FTqKsuHPqnMyDNUFKi-RiiCU77EWuQwVODS4lS18/edit#gid=1772650517
Medium Engineering Growth
https://docs.google.com/spreadsheets/d/1EO-Dbsayn8Nz9Ii3MKcwRbt-EIJ2MjQdpoyhh0tBdZk/edit#gid=217337777

Тести на визначення особистості:
https://www.idrlabs.com/ua/test.php
https://principlesyou.com/

Побудова кар'єрного плану